Ayudas a la contratación. Hasta 9.000€ para las empresas que contraten a parados de larga duración

La Cosejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, a través de Servicio Regional de Empleo y Formación destina 1.371.000 euros a las ayudas existentes para empresas que contraten personal laboral  perteneciente a alguno de los colectivos con especiales dificultades para la inserción laboral.

Estas ayudas están vigentes desde su publicación en el BORM, hasta octubre de este año, y el plazo para la presentación de solicitudes de subvención será de 15 días a contar desde de la fecha de alta en Seguridad Social del trabajador contratado (fecha de inicio de la relación laboral).

Podrán ser beneficiarias de las subvenciones las empresas cuyo centro de trabajo para el que se realice la contratación objeto de subvención se encuentre en la Región de Murcia.

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Existen  subvenciones para la contratación indefinida de: parados de larga duración; desempleados menores de 30 años; jóvenes que realizan prácticas no laborales; personas en riesgo de exclusión social; víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo, con el requisito de que se encuentren inscritos como demandantes de empleo.

Estas subvenciones se encuentran graduadas en función del colectivo y de determinadas circunstancias, que pueden incrementar la cuantía de la ayuda. Así, por ejemplo, si una empresa realiza un contrato indefinido a un parado de larga duración, recibirá 6.000 euros en caso de ser un vínculo a tiempo completo, y 3.000 si es a tiempo parcial, pero si se trata de un parado de larga duración mayor de 45 años, la ayuda llega a los 7.000 euros, y a los 9.000 si además tiene cargas familiares.

Por su parte, las empresas que contraten de manera indefinida y a tiempo completo a un desempleado menor de 30 años recibirán 6.000 euros (siempre la mitad en el caso de ser a tiempo parcial), y de tratarse de una persona en riesgo de exclusión social, víctima de violencia de género o víctima de terrorismo, obtendrán una subvención de 7.500 euros.

 

El consejero Juan Hernández señaló que

“el Gobierno regional no puede crear empleo, pero sí puede intervenir en el mercado de trabajo de varias maneras, y una de ellas es animando a las empresas a crear ese empleo, para que además beneficie a aquellos que menos oportunidades tienen”

 

La Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020 señala a los parados de larga duración como un colectivo de atención prioritaria, y al que se dirigen medidas específicas para facilitar su regreso al mercado laboral. Así, estas ayudas a la contratación se suman a otras iniciativas, como los servicios de atención personalizada, que asignan un tutor para orientar de manera más individualizada a estas personas y marcarles un itinerario de inserción exhaustivo.

Dentro de la atención integral a estas personas se incluye, además, la formación a través de cursos específicos, la priorización de su participación en programas de empleo de entre seis y doce meses, o las ayudas para el establecimiento como autónomos, que se reforzarán próximamente con la nueva ‘Cuota Cero’ para que la Comunidad afronte los pagos a la Seguridad Social en su primer año de autoempleo.

Puedes ver los detalles de estas ayudas AQUÍ

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